崗位職責(zé)：
                      1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作；
                      2、負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程，使本部門的工作及人員安排更加合理，并對即將發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)見并采取必要的措施進(jìn)行處理；
                      3、負(fù)責(zé)施工圖的內(nèi)部審核，參加各項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案會議；
                      4、負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)、施工合同、工程成本、面積計(jì)算管理，并對部門內(nèi)的工作質(zhì)量及其合法性承擔(dān)直接的管理職責(zé)；
                      5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制，管理和協(xié)調(diào)并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)；
                      6、負(fù)責(zé)工程成本預(yù)算及審核工程款；
                      7、負(fù)責(zé)審核工程結(jié)算及尾款的計(jì)算工作；
                      8、負(fù)責(zé)督促工程管理人員做好工程復(fù)核工作以及審核施工單位變更聯(lián)系單；
                      9、負(fù)責(zé)組織工程各階段的分部工程的驗(yàn)收及隱蔽工程的驗(yàn)收；
                    10、負(fù)責(zé)定期召開部門例會，對工程部近期的工作進(jìn)行總結(jié)；對照原工作計(jì)劃檢查員工工作執(zhí)行情況，點(diǎn)評工作績效；
                    11、負(fù)責(zé)本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施；
                    12、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的培訓(xùn)工作；
                    13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時工作；

任職資格：
                    1、45歲以上，大專以上學(xué)歷，10年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；
                    2、二級建造師及以上職稱證書；
                    3、熟悉裝飾工程工藝流程、規(guī)范及材料；
                    4、較強(qiáng)的溝通能力，具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和應(yīng)急事件的能力；
                    5、具備較強(qiáng)的工作積極性和質(zhì)量管控意識；
                    6、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，不折不扣的執(zhí)行力，愿意出外勤；
                    7、有展覽展示、數(shù)字多媒體、廣告?zhèn)鞑ァ⒀b飾裝修行業(yè)從業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)。